Actualmente, las empresas necesitan realizar un control de presencia y el cumplimiento del horario de la jornada laboral, por lo que es una obligación legal llevar un registro de horas en el caso de los trabajadores a tiempo completo que realicen horas extraordinarias y aquellos que tengan un contrato a tiempo parcial.

El Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo que entró en vigor, establece que las empresas deberán garantizar el registro de la jornada que realicen sus empleados, incluyendo el horario de inicio y de finalización de sus jornadas.

Dicho registro deberá conservarse durante 4 años a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo.

instalación cámara control presencia Zaragoza

 

Características del terminal de control de presencia

  1. Registro ilimitado de eventos.
  2. Gestión con software desde la nube.
  3. Fichaje remoto (smartphone – tablet con geolocalización e imagen).
  4. Fichaje presencial (multiespectral opcional) con PIN, huella dactilar, tarjeta,…
  5. Descarga remota de informes.
  6. Control a tiempo real de empleados.
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