El control de acceso en empresas consiste en llevar el registro de las horas realmente trabajadas por los empleados.
Salvo algunas excepciones se aplica a todos los trabajadores en régimen general y también al régimen especial agrario. Esta obligación no se aplica a los trabajadores autónomos, pero sí a los empleados de éstos.
Ley de control de acceso en empresas
La ley exige que se lleve un control de la hora de entrada y salida diaria de todos los trabajadores, incluidos aquellos que estén en régimen de teletrabajo y horario flexible.
Según el gobierno, el objetivo del control de horario de trabajo es combatir el fraude, la precariedad laboral y las horas extra abusivas o no cotizadas.
La empresa deberá conservar los registros durante cuatro años y mostrarlos tanto a los trabajadores como a la inspección de trabajo, representantes de trabajadores y la seguridad social. Por el incumplimiento de esta ley se impondrán sanciones que pueden llegar a ser de entre los 626 y los 6.250 euros por trabajador.
Sistema de control de presencia en empresas
En SESIE Seguridad Iberia disponemos de terminales de control biométrico para realizar el fichaje de los trabajadores.
Nuestros terminales de control de presencia le permiten conocer el fichaje de los trabajadores, incidencias como atrasos, horas extras realizadas y el estado de la producción. Con este software podremos gestionar la asignación del horario al empleado, establecer márgenes tanto a la entrada como a la salida, control de días de asistencia y de ausencia, incumplimiento de horarios, etc.
Además, desde el dispositivo móvil se podrá gestionar, modificar y controlar los fichajes del personal, calcular los retrasos, las horas extra y las vacaciones.
Con nuestros terminales de control de acceso tendrá todo el control de presencia de los empleados gestionados y organizados de la manera más efectiva y fácil para llevar un correcto control y de acuerdo con la ley vigente que lo recoge.
Presupuesto de terminales de control de presencia
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