Los sistemas de control de acceso laboral son soluciones y servicios que buscan garantizar un acceso seguro a las dependencias de una empresa, el control horario de sus empleados, proporcionando información rápida y fiel de las horas realizadas y dedicadas dentro de su compañía (siempre respetando parámetros importantes como puede ser la flexibilidad horaria), o la gestión de tareas y proyectos.
Soluciones de control de acceso y presencia para empresas
Cada día es más evidente que las soluciones de control de accesos y presencia ya no sólo aportan valor en empresas muy grandes. De hecho, son muchas las pequeñas y medianas empresas, de diferentes sectores como la administración pública, instalaciones deportivas,… que están apostando por sistemas de control de acceso laboral y presencia para resolver diferentes problemáticas.
Ventajas de los sistemas de control de acceso laboral
Y es que, los sistemas de control de accesos y presencia que instalamos en SESIE Seguridad Iberia aportan una serie de ventajas a las empresas:
- Integración de diferentes fabricantes de software y hardware de control de accesos y presencia.
- Proyectos llave en mano: Diseñamos la solución, instalamos y configuramos los sistemas.
- Damos formación a usuarios y soporte de mantenimiento a nuestros clientes.
- A la vanguardia en tecnología: de sistemas biométricos de huella dactilar, reconocimiento facial, app para fichaje de personal con movilidad.
- Integración de sistemas de accesos con sistemas de CCTV, alarmas, etc.
- Diseñamos los sistemas de control de accesos a medida de sus necesidades, estudiamos cual es el fabricante que más se ajusta a los requerimientos de la empresa y al presupuesto de la misma.
Sistemas de control de acceso
- Terminales de fichaje. Biometría, Proximidad y Pin. Hoy en día, el terminal de control de presencia que más se utiliza es el sistema biométrico de huella dactilar. Para control de presencia, no es obligatorio, pero es muy recomendable que el empleado vea la hora a la que está realizando el fichaje (a través de un display), que el terminal tenga un teclado porque el empleado podrá indicar motivos de salida por incidencia.
- App de dispositivo móvil con geolocalización. Está orientada a empresas que tienen personal con movilidad (comerciales, transportistas, técnicos que se desplazan a cliente final, flexibilidad horaria,…). Es muy importante recalcar que esta app de dispositivo móvil con geolocalización no permite hacer una trazabilidad del empleado, la app solo envía la localización en el momento del fichaje, con una aproximación de entre 8 y 10 metros.Muchas compañías deben compatibilizar control de accesos a través de terminales, con control de presencia a través de la app móvil (incluso una misma persona puede empezar la jornada laboral en la oficina, y acabarla en un cliente), por lo que es muy importante a la hora de escoger una solución de control horario, tener presente esta peculiaridad.
Solicite cita para información acerca de los sistemas de control de acceso laboral en SESIE Seguridad Iberia.
